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Förderung nutzen: Qualifizierungsoffensive 2025

Die Wirtschaft schwächelt, doch du kannst handeln! Mit der Qualifizierungsoffensive der Bundesagentur für Arbeit profitieren Unternehmen 2025 von Lohnkostenzuschüssen und dem neuen Qualifizierungsgeld im Rahmen geförderter Weiterbildungen. Alles, was du wissen musst.

Expertenwissen für dein Business

Junger Tischler mit Computer auf der Baustelle.
Mitarbeiter fördern, Kosten senken – so geht’s!

Sachverständigenrat: Jahresgutachten 2024/25

Das Jahresgutachten 2024/25 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung zeigt:

Die deutsche Wirtschaft befindet sich weiterhin in der Stagnation. Mit einem erwarteten BIP-Rückgang von 0,1 % im Jahr 2024 und einem geringen Wachstum von 0,4 % in 2025, insbesondere in Branchen wie dem verarbeitenden Gewerbe und der Bauwirtschaft, sind Arbeitslosigkeit und Produktionsausfälle zentrale Themen.

Besonders betroffen sind der Bau- und Industriesektor sowie die energieintensive Produktion. In diesem wirtschaftlichen Kontext bietet die Qualifizierungsoffensive der Bundesagentur für Arbeit für kleine und mittlere Unternehmen eine dringend benötigte Unterstützung.

  1. Strukturwandel meistern: Das Qualifizierungschancengesetz unterstützt Arbeitnehmer und Unternehmen bei der Anpassung an Struktur- und technologischen Wandel.
  2. Kompetenzen stärken: Staatlich finanzierte Weiterbildungen fördern besonders technologische Fähigkeiten.
  3. Gezielte Förderung 2025: Die Qualifizierungsoffensive bietet kleinen und mittleren Unternehmen Lohnkostenzuschüsse und Qualifizierungsgeld.

Das QCG fördert eine Vielzahl betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen, darunter:

  • Digitale Kompetenz: Schulungen zu KI, Softwareanwendungen, Programmierung oder IT-Sicherheit.
  • Technologie- und Maschinenkenntnisse: Fortbildungen im Umgang mit neuen Produktionsanlagen.
  • Führungs- und Sozialkompetenzen: Seminare zur Teamführung oder Konfliktmanagement.
  • Spezifische Branchenqualifikationen: Weiterbildungen für Pflegekräfte, Handwerker oder Logistiker.

Je nach Unternehmensgröße und Weiterbildungsart übernimmt das Arbeitsamt einen Teil der Kosten:

  • Kursgebühren: Bis zu 100 % der Kosten werden übernommen.
  • Lohnfortzahlung: Während der Weiterbildung werden Zuschüsse zum Arbeitsentgelt gewährt.
  • Beratung: Unternehmen und Arbeitnehmer erhalten Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Maßnahmen.

Die Förderhöhe hängt von der Größe deines Unternehmens ab:

  1. Kleine Unternehmen (bis 10 Mitarbeiter) können bis zu 100 % Förderung erhalten.
  2. Mittelgroße Unternehmen (10 bis 249 Mitarbeiter) profitieren von bis zu 50 %.
  3. Großunternehmen (ab 250 Mitarbeiter) können bis zu 25 % der Kosten gefördert bekommen.

Die Fördermassnahmen der Qualifizierungsoffensive © Bundesagentur für Arbeit

Tabelle zu den Optionen einer gefoerderten Weiterbildung fuer KMU

Die Qualifizierungsoffensive der Bundesagentur für Arbeit bietet Unternehmen gezielte Unterstützung, um den Herausforderungen von Strukturwandel & Digitalisierung zu begegnen. Mit Förderinstrumenten wie Lohnkostenzuschüssen und Qualifizierungsgeld lassen sich Weiterbildungsmaßnahmen effektiv umsetzen. So können Fachkräfte auf künftige Anforderungen vorbereitet und Unternehmen in der aktuellen wirtschaftlichen Lage stabilisiert werden.

Arbeitgeberservice kontaktieren

Für eine optimale Planung und Umsetzung wende dich an den Arbeitgeber-Service. Gemeinsam wird eine individuelle Bedarfsanalyse erstellt, um die passenden Fördermöglichkeiten und Weiterbildungsangebote für dein Unternehmen zu finden.

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Über den Autor

Kathleen Händel

Kathleen schreibt im Magazin von Zandura und Unternehmenswelt über die wichtigsten News für Gründer und junge Unternehmen. Digitale Trends, Tipps für deine Marke, Gründungs- und Wachstumschancen erfährst du hier. Zuvor war Kathleen für Social Start-ups, Stiftungen und digitale Plattformen redaktionell verantwortlich. Seit 2019 ist Kathleen Chefredakteurin von Zandura.

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